ネイバーフッドケアマネジメント | ケアマネジャー | 日本、沖縄県浦添市

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ネイバーフッド

ケアマネジメント

＆ソーシャルワーク

ネイバーフッドケアマネジメント＆ソーシャルワークロゴ

ネイバーフッドケアマネジメントモットー

介護/認知症/福祉に関する事
＆GOODNEWS

ネイバーフッドケアマネジメントは沖縄県浦添市から認知症カフェを受託しております
オレンジカフェとなり！絶賛開催中！！
オレンジカフェとなりの特徴はスクエアステップと『笑い』
とにかく楽しくなくちゃもったいない！
ぜひご参加お待ちしてます！

ネイバーフッドケアマネジメント
\\新規のご相談お待ちしております//

#介護
#認知症
#福祉
#GOODNEWS
#居宅介護支援事業所
#loveyourneighbor
#地域包括ケアシステムの構築と促進
#居宅介護支援事業所のひとコマ
#隣人愛で社会課題を解決
#自立支援の促進とQOLの向上
#ケアマネジャー
#ケアマネジメント
#地域資源の創出
#ケアマネ
#スクエアステップ
#認知症カフェ
#オレンジカフェ
#アルツハイマーデー

-——————————-——————————
🌵ネイバーフッドケアマネジメント
＆ソーシャルワーク
📍浦添市安波茶2丁目7番5-102
☎️(098) 911-2915
📠(098) 901‐7122
✉️chikeetwunai@gmai.com
＼ケアマネジャー7名在籍／
（主任介護支援専門員4名）

🌵社会福祉士/保健師/介護福祉士/作業療法士/牧師/
多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
🌵ケアマネジメントにAI&適ケア
🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
🌵認知症カフェ（オレンジカフェとなり）運営
🌵浦添中学校区高齢者支え合い部会WAKIMIZUメンバー
🌵浦添市立浦添小学校コミュニティスクール委員
・介護保険サービスの利用
・認知症の相談
・福祉に関する事　　等
まずは一度ご相談ください👍️
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ネイバーフッドケアマネジメントは沖縄県浦添市から認知症カフェを受託しております
オレンジカフェとなり！絶賛開催中！！
オレンジカフェとなりの特徴はスクエアステップと『笑い』
とにかく楽しくなくちゃもったいない！
ぜひご参加お待ちしてます！

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#介護
#認知症
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#スクエアステップ
#認知症カフェ
#オレンジカフェ
#アルツハイマーデー

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＼ケアマネジャー7名在籍／
（主任介護支援専門員4名）

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多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
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🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
🌵認知症カフェ（オレンジカフェとなり）運営
🌵浦添中学校区高齢者支え合い部会WAKIMIZUメンバー
🌵浦添市立浦添小学校コミュニティスクール委員
・介護保険サービスの利用
・認知症の相談
・福祉に関する事　　等
まずは一度ご相談ください👍️
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介護保険の「選択権」と、私たちの想い
介護サービスは「制度に従うもの」ではなく、ご本人が選べるものです。
どんなサービスを使うか、どんな暮らしを送りたいか――。それを大切にするのが介護保険制度の仕組みであり、私たちケアマネジャーの役割です。
たとえば…
「自分の好きな時間にデイサービスへ行きたい」
「買い物を自分の足で続けたい」
「食べたいものを美味しく食べたい」
そんな願いを支えるために、私たちは一人ひとりに合わせたケアプランを一緒に考えていきます。あくまでも選択肢を多く提示し決定はもちろんご本人が行います。ご本人が難しい状況の場合にはご家族と共に専門機関と協議します。

介護保険法第2条第3項には「利用者の選択に基づき」という言葉が明記されています。
これは、私たちケアマネジャーが選択権を守る専門職であることを意味します。
さらに、事業所のバリューとして掲げているのが以下の2つです。
1. 自立支援の促進
「自立支援」とは、介護をすべて「代わりに行う」のではなく、ご本人が持っている力を伸ばし、自分でできることを増やすサポートのことです。
例：
歩行訓練を通して「もう一度外出できる喜び」を取り戻す
福祉用具（手すりや杖など）を活用して「自分で入浴できる」自信を持つ
つまり「できること」を支援し、やりたいことが実現できる人生を支える考え方です。
2. QOL（Quality of Life：生活の質）の向上
「QOL（キューオーエル）」とは、直訳すると「生活の質」のことです。
健康であるかどうかだけでなく、その人らしく、生きがいを持って暮らせるかどうかを大切にします。
例：
食事の楽しみを守る（「好きなものを美味しく食べる」）
趣味や地域活動を続けられる環境をつくる
安心できる人間関係を保ち、孤立を防ぐ

つまり「単に生きる」ではなく、「その人らしく生きる」ことを支えるのがQOLの向上です。

私たちの姿勢
ご利用者・ご家族には「安心して選べる自由」をお伝えすること
多職種協働の際には「法的根拠と理念」を共有し、質の高いケアマネジメントを追求すること

これらを両立させることが、私たちネイバーフッドの使命です。
介護は単なる支援ではなく、その人らしい人生を共につくる営み。
これからも選択権を守り、自立支援を促し、QOLを高めるケアマネジャーであり続けます。

大好きなブラックコーヒーの2本飲み。
休憩中にコーヒーを飲むことを選ぶことができる人生。
次の仕事に取り組む前にリフレッシュする事ができる生き方。
私の当たり前は誰かの当たり前ではないかもしれない。

ネイバーフッドはあなたの当たり前を支えるケアマネジャーでありたい！

ネイバーフッドケアマネジメント＆ソーシャルワーク
\\新規のご相談お待ちしております//

#介護
#認知症
#福祉
#GOODNEWS
#居宅介護支援事業所
#loveyourneighbor
#地域包括ケアシステムの構築と促進
#居宅介護支援事業所のひとコマ
#隣人愛で社会課題を解決
#自立支援の促進とQOLの向上
#ケアマネジャー
#ケアマネジメント

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（主任介護支援専門員4名）

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🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
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・認知症の相談
・福祉に関する事　　等
まずは一度ご相談ください👍️
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介護保険の「選択権」と、私たちの想い
介護サービスは「制度に従うもの」ではなく、ご本人が選べるものです。
どんなサービスを使うか、どんな暮らしを送りたいか――。それを大切にするのが介護保険制度の仕組みであり、私たちケアマネジャーの役割です。
たとえば…
「自分の好きな時間にデイサービスへ行きたい」
「買い物を自分の足で続けたい」
「食べたいものを美味しく食べたい」
そんな願いを支えるために、私たちは一人ひとりに合わせたケアプランを一緒に考えていきます。あくまでも選択肢を多く提示し決定はもちろんご本人が行います。ご本人が難しい状況の場合にはご家族と共に専門機関と協議します。

介護保険法第2条第3項には「利用者の選択に基づき」という言葉が明記されています。
これは、私たちケアマネジャーが選択権を守る専門職であることを意味します。
さらに、事業所のバリューとして掲げているのが以下の2つです。
1. 自立支援の促進
「自立支援」とは、介護をすべて「代わりに行う」のではなく、ご本人が持っている力を伸ばし、自分でできることを増やすサポートのことです。
例：
歩行訓練を通して「もう一度外出できる喜び」を取り戻す
福祉用具（手すりや杖など）を活用して「自分で入浴できる」自信を持つ
つまり「できること」を支援し、やりたいことが実現できる人生を支える考え方です。
2. QOL（Quality of Life：生活の質）の向上
「QOL（キューオーエル）」とは、直訳すると「生活の質」のことです。
健康であるかどうかだけでなく、その人らしく、生きがいを持って暮らせるかどうかを大切にします。
例：
食事の楽しみを守る（「好きなものを美味しく食べる」）
趣味や地域活動を続けられる環境をつくる
安心できる人間関係を保ち、孤立を防ぐ

つまり「単に生きる」ではなく、「その人らしく生きる」ことを支えるのがQOLの向上です。

私たちの姿勢
ご利用者・ご家族には「安心して選べる自由」をお伝えすること
多職種協働の際には「法的根拠と理念」を共有し、質の高いケアマネジメントを追求すること

これらを両立させることが、私たちネイバーフッドの使命です。
介護は単なる支援ではなく、その人らしい人生を共につくる営み。
これからも選択権を守り、自立支援を促し、QOLを高めるケアマネジャーであり続けます。

大好きなブラックコーヒーの2本飲み。
休憩中にコーヒーを飲むことを選ぶことができる人生。
次の仕事に取り組む前にリフレッシュする事ができる生き方。
私の当たり前は誰かの当たり前ではないかもしれない。

ネイバーフッドはあなたの当たり前を支えるケアマネジャーでありたい！

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#介護
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多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
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🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
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ネイバーフッドケアマネジメント、屋比久ケアマネが担当している屋嘉部奈江様のモニタリングに同行させていただいた。

大正14年生まれ、100歳。長寿と元気の象徴のような存在で、以前からぜひ会ってみたいと思っていた。その願いがようやく叶ったのだ。

迎えてくれたのは、にこやかな笑顔の奈江様。趣味は俳句を詠むこと。これまでに二冊の句集を発行し、その中からいくつかを紹介してくださった。
戦争を体験した奈江様の句には、平和への祈りが込められている。けれど、それだけではない。子どもへの深い愛情を詠んだ句も多く、その背景や当時の思いを丁寧に語ってくれた。その中で心に残ったのは「17文字の中にどれだけの愛情を込められるかを大切にしているのよ」という言葉である。

俳句といえば季語を入れることぐらいしか知らなかった私にとって、その奥深さは新鮮な驚きであった。
同席していたご長男が一句を見せてくれた。

「日向水汲みたんねんに子を洗う」

戦時中、子どもを沐浴するにも空襲や限られた水に気を配らねばならなかったという。しかし戦後、太陽に温められた水を惜しみなく使い、何度も子どもを洗ってやることができた。その喜び、平和の尊さ、そして子を思う気持ちが凝縮された一句だ。
「これは僕のことなんだよ」とご長男は笑顔を見せながら誇らしげに語った。その笑顔に親と子の絆を見て心に感動を得た。
この句は沖縄代表として全国紙の句集にも掲載されたそうである。

いま奈江様は「120歳を目指す」と笑顔で語る。
モニタリングの間も、奈江様とご長男夫婦、そして屋比久ケアマネの間には絶えず笑い声があった。
週に三度デイケアに通い、訪問診療や福祉用具レンタルも利用しながら自宅での生活を続けている。デイケアにはかつての俳句仲間も通っており、「デイケアでまた会えるのは嬉しいさ〜」と楽しげに話していたのが印象的だ。

帰り際、「奈江さん、120歳めざしましょうね！」と声をかけると、「そうだよ〜」と元気に応じる奈江様。その姿に、屋比久ケアマネの日頃の寄り添うケアが凝縮されているように感じられた。

屋比久ケアマネは横浜で主婦として家族の介護を長年担い、その後、介護の世界へと飛び込んだ。多くのチームを率いて活躍した経験を経て、現在は両親の介護のため帰沖し、介護とケアマネ業を両立している。彼女の特徴は、利用者と家族に寄り添い、心にまで温かさを届けるケアマネジメントである。その姿勢は専門医からの信頼も厚く、名指しで指名されるほどだ。

奈江様の俳句と生き方。そして屋比久ケアマネの寄り添う支援。
その二つが重なり合い、モニタリング同行後に静かな余韻を残すひとときとなった。

結びに、奈江様をはじめ先輩方への感謝と敬意をこめ、拙句を添える。

『片陰に笑顔花咲く色豊か』

🌵ネイバーフッドケアマネジメント＆ソーシャルワーク🚪
\\新規のご相談お待ちしております//

#介護
#認知症
#福祉
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#ケアマネジャー
#ケアマネジメント
#モニタリング
#モニタリングついていっていいですか？

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ネイバーフッドケアマネジメント、屋比久ケアマネが担当している屋嘉部奈江様のモニタリングに同行させていただいた。

大正14年生まれ、100歳。長寿と元気の象徴のような存在で、以前からぜひ会ってみたいと思っていた。その願いがようやく叶ったのだ。

迎えてくれたのは、にこやかな笑顔の奈江様。趣味は俳句を詠むこと。これまでに二冊の句集を発行し、その中からいくつかを紹介してくださった。
戦争を体験した奈江様の句には、平和への祈りが込められている。けれど、それだけではない。子どもへの深い愛情を詠んだ句も多く、その背景や当時の思いを丁寧に語ってくれた。その中で心に残ったのは「17文字の中にどれだけの愛情を込められるかを大切にしているのよ」という言葉である。

俳句といえば季語を入れることぐらいしか知らなかった私にとって、その奥深さは新鮮な驚きであった。
同席していたご長男が一句を見せてくれた。

「日向水汲みたんねんに子を洗う」

戦時中、子どもを沐浴するにも空襲や限られた水に気を配らねばならなかったという。しかし戦後、太陽に温められた水を惜しみなく使い、何度も子どもを洗ってやることができた。その喜び、平和の尊さ、そして子を思う気持ちが凝縮された一句だ。
「これは僕のことなんだよ」とご長男は笑顔を見せながら誇らしげに語った。その笑顔に親と子の絆を見て心に感動を得た。
この句は沖縄代表として全国紙の句集にも掲載されたそうである。

いま奈江様は「120歳を目指す」と笑顔で語る。
モニタリングの間も、奈江様とご長男夫婦、そして屋比久ケアマネの間には絶えず笑い声があった。
週に三度デイケアに通い、訪問診療や福祉用具レンタルも利用しながら自宅での生活を続けている。デイケアにはかつての俳句仲間も通っており、「デイケアでまた会えるのは嬉しいさ〜」と楽しげに話していたのが印象的だ。

帰り際、「奈江さん、120歳めざしましょうね！」と声をかけると、「そうだよ〜」と元気に応じる奈江様。その姿に、屋比久ケアマネの日頃の寄り添うケアが凝縮されているように感じられた。

屋比久ケアマネは横浜で主婦として家族の介護を長年担い、その後、介護の世界へと飛び込んだ。多くのチームを率いて活躍した経験を経て、現在は両親の介護のため帰沖し、介護とケアマネ業を両立している。彼女の特徴は、利用者と家族に寄り添い、心にまで温かさを届けるケアマネジメントである。その姿勢は専門医からの信頼も厚く、名指しで指名されるほどだ。

奈江様の俳句と生き方。そして屋比久ケアマネの寄り添う支援。
その二つが重なり合い、モニタリング同行後に静かな余韻を残すひとときとなった。

結びに、奈江様をはじめ先輩方への感謝と敬意をこめ、拙句を添える。

『片陰に笑顔花咲く色豊か』

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アカバナチャンネル🌺中村せんせいでおなじみ、我らがネイバーフッドのスーパー管理者ふーみーさん親子によるリハビリ体操inゆいまーる市場！

終始笑いの渦が巻き起こってました🌪️（ちびからふぅ〜で唯一すべってたのもこれまた愛嬌ですね😁

そして体操後のゆんたくーでこれまた笑顔の花が咲いてました🌺
中村せんせい流石です⭐️

ーー

ネイバーフッドケアマネジメントが浦添市より委託を受けている『オレンジカフェとなり』今月はアルツハイマー月間のためイベント盛りだくさん🎶

またInstagramにて告知します！
お楽しみに！

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アカバナチャンネル🌺中村せんせいでおなじみ、我らがネイバーフッドのスーパー管理者ふーみーさん親子によるリハビリ体操inゆいまーる市場！

終始笑いの渦が巻き起こってました🌪️（ちびからふぅ〜で唯一すべってたのもこれまた愛嬌ですね😁

そして体操後のゆんたくーでこれまた笑顔の花が咲いてました🌺
中村せんせい流石です⭐️

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ネイバーフッドケアマネジメントが浦添市より委託を受けている『オレンジカフェとなり』今月はアルツハイマー月間のためイベント盛りだくさん🎶

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#ユニオンやってみた
@imaaitemasuunion

今日は包括支援センターへの実績提出日ですねー！
各包括の皆様、今からお届けしまーす！

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\ラブユアネイバー/

私たちネイバーフッドケアマネジメントはケアプランを作成する単独型の居宅介護支援事業所です。
併設事業所を持たないため、より公正・中立な観点からご利用者様の自立支援の促進とQOLの向上を目指したプランを共に作成します。

私たちは、介護支援専門員（ケアマネジャー）の倫理綱領を自らの実践の基盤とします。
ケアマネジャーは介護保険法に基づく専門職であり、知識・技術とともに倫理性の向上が社会全体の利益に関わると認識しています。

現在7名のケアマネジャーが在籍しており（主任介護支援専門員4名）
社会福祉士・保健師・介護福祉士・作業療法士・牧師といった多様な基礎資格と経験を持ち寄り、彩り豊かなケアプランをご利用者様と共につくり上げています。

プランニングは、AIや適切なケアマネジメント手法を取り入れ、質の向上に努めており、事業所内でのケース会議を重視し、最も大切な取り組みとしています。

ケアマネジャーが『個』で考えるのではなく、
チームでご利用者様にとっての最適解を追求する――。

それぞれの知見や経験、介護保険・憲法・条例など、多角的かつ俯瞰した視点でケースを捉えます。
時には詳細に掘り下げ、ご利用者様や支えるご家族の思いを代弁し、共に迷い、そして寄り添いながら、道を切り拓き、多様な選択肢を提示し、その決定を支援していきます。
ネイバーフッドケアマネジメントというチームが、一人のご利用者様のケースについて妥協なく対話を重ねること。

そして「自立支援の促進」と「QOLの向上」を、可能な限りあきらめないこと。
これこそが私たちのスタイルであり、未来に受け継がれるネイバーフッドのカルチャーになると信じています。

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🌵ネイバーフッドケアマネジメント
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\ラブユアネイバー/

私たちネイバーフッドケアマネジメントはケアプランを作成する単独型の居宅介護支援事業所です。
併設事業所を持たないため、より公正・中立な観点からご利用者様の自立支援の促進とQOLの向上を目指したプランを共に作成します。

私たちは、介護支援専門員（ケアマネジャー）の倫理綱領を自らの実践の基盤とします。
ケアマネジャーは介護保険法に基づく専門職であり、知識・技術とともに倫理性の向上が社会全体の利益に関わると認識しています。

現在7名のケアマネジャーが在籍しており（主任介護支援専門員4名）
社会福祉士・保健師・介護福祉士・作業療法士・牧師といった多様な基礎資格と経験を持ち寄り、彩り豊かなケアプランをご利用者様と共につくり上げています。

プランニングは、AIや適切なケアマネジメント手法を取り入れ、質の向上に努めており、事業所内でのケース会議を重視し、最も大切な取り組みとしています。

ケアマネジャーが『個』で考えるのではなく、
チームでご利用者様にとっての最適解を追求する――。

それぞれの知見や経験、介護保険・憲法・条例など、多角的かつ俯瞰した視点でケースを捉えます。
時には詳細に掘り下げ、ご利用者様や支えるご家族の思いを代弁し、共に迷い、そして寄り添いながら、道を切り拓き、多様な選択肢を提示し、その決定を支援していきます。
ネイバーフッドケアマネジメントというチームが、一人のご利用者様のケースについて妥協なく対話を重ねること。

そして「自立支援の促進」と「QOLの向上」を、可能な限りあきらめないこと。
これこそが私たちのスタイルであり、未来に受け継がれるネイバーフッドのカルチャーになると信じています。

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🌵ネイバーフッドケアマネジメント
＆ソーシャルワーク
📍浦添市安波茶2丁目7番5-102
☎️(098) 911-2915
📠(098) 901‐7122
✉️chikeetwunai@gmai.com
＼ケアマネジャー7名在籍／
（主任介護支援専門員4名）

🌵社会福祉士/保健師/介護福祉士/作業療法士/牧師/
多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
🌵ケアマネジメントにAI&適ケア
🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
🌵認知症カフェ（オレンジカフェとなり）運営
🌵浦添中学校区高齢者支え合い部会WAKIMIZUメンバー
🌵浦添市立浦添小学校コミュニティスクール委員

・介護保険サービスの利用
・認知症の相談
・福祉に関する事　　等
まずは一度ご相談ください👍️
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#ユニオンやってみた

\\新規のご相談お待ちしております//

#介護
#認知症
#福祉
#GOODNEWS
#居宅介護支援事業所
#loveyourneighbor
#地域包括ケアシステムの構築と促進
#居宅介護支援事業所のひとコマ
#隣人愛で社会課題を解決
#自立支援の促進とQOLの向上
#ケアマネジャー
#ケアマネジメント
#ユニオンですから

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🌵ネイバーフッドケアマネジメント
＆ソーシャルワーク
📍浦添市安波茶2丁目7番5-102
☎️(098) 911-2915
📠(098) 901‐7122
✉️chikeetwunai@gmai.com
＼ケアマネジャー7名在籍／
（主任介護支援専門員4名）

🌵社会福祉士/保健師/介護福祉士/作業療法�士/牧師/
多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
🌵ケアマネジメントにAI&適ケア
🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
🌵認知症カフェ（オレンジカフェとなり）運営
🌵浦添中学校区高齢者支え合い部会WAKIMIZUメンバー
🌵浦添市立浦添小学校コミュニティスクール委員
・介護保険サービスの利用
・認知症の相談
・福祉に関する事　　等
まずは一度ご相談ください👍️
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#ユニオンやってみた

\\新規のご相談お待ちしております//

#介護
#認知症
#福祉
#GOODNEWS
#居宅介護支援事業所
#loveyourneighbor
#地域包括ケアシステムの構築と促進
#居宅介護支援事業所のひとコマ
#隣人愛で社会課題を解決
#自立支援の促進とQOLの向上
#ケアマネジャー
#ケアマネジメント
#ユニオンですから

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＆ソーシャルワーク
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＼ケアマネジャー7名在籍／
（主任介護支援専門員4名）

🌵社会福祉士/保健師/介�護福祉士/作業療法士/牧師/
多様な専門性で彩り豊かなケアプランを！
🌵ケアマネジメントにAI&適ケア
🌵多職種連携で地域包括ケアシステムの構築を促進
🌵認知症カフェ（オレンジカフェとなり）運営
🌵浦添中学校区高齢者支え合い部会WAKIMIZUメンバー
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